百花

3招管理方法搞定你的游戏小团队

来源:首页 | 时间:2018-12-04

  曾是沃顿商学院的领导力专案主任伊万维滕贝格(Evan Wittenberg)说过:「在5-12个人之间应是最佳团队规模,也有一说5-9人最妥当,不过赞成6人为最佳团队规模的呼声最高。」维滕贝格也认为,在职场一个团队内存在5-6人是最适当的。

  尤其是刚成立的小型游戏公司,如果团队一下吸收太多成员,每个人的表现绩效普遍来说会较差,而且也会间接影响个体友谊上的建立。因此,「6」是经实验统计后发挥到最好成效的团队数字。

  在一个小型公司里,每个人的个性与想法是公司成功与否的关键,所以彼此信任、欣赏是每个成员应该学习的地方。

  如果每位成员的一技之长都能被互相信任及欣赏,这种团队成员间的良好互动,会对个人工作表现产生巨大正面影响,这点是肯定的。

  懂得尊重对方、适应对方也是重要习题,管理者应从自身做起,带动公司的正面气氛,在一片和谐的状况下,小公司的成功之路也就不远了。

  很多不错的游戏大都是简单易玩的小游戏,但当小工作室有了扩大规模的念头,就会变得比较困难,很多管理者甚至会一下子蒙了。

  随着运营成本越来越高,内部工作也会出现问题,尤其,要一个小型游戏公司负担越来越多的成本,想必团队成员之间也会出现更多分歧或争吵。这时候,找对一家值得信任的游戏平台,就显得十分重要。

  优质的游戏平台不只能协助推广团队的游戏,更使得团队无需担心成本的问题。游戏平台会提供行销管道来迅速曝光重点产品,在这过程中,游戏团队不必花费一分一毛,即可将游戏的推广效益达到最大化。

  还在为了没经费宣传游戏而苦恼?开始寻找优质的游戏平台吧!选对正确的渠道,绝对会让你的产品推广工作事半功倍!

  ①凡本站注明稿件来源为:中国高新技术产业导报、中国高新网、中高新传媒的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网授权使用作品的,被授权人应在授权范围内使用,并注明“来源:中国高新网、中高新传媒或者中国高新技术产业导报”。违反上述声明者 ,本网将追究其相关法律责任。

  ② 任何单位或个人认为本网站或本网站链接内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向本网站书面反馈,并提供身份证明,权属证明及详细侵权情况证明,本网站在收到上述文件后,将会尽快移除被控侵权的内容或链接。

百花相关

    无相关信息