百花

如何经营自己的团队

来源:首页 | 时间:2019-04-07

  管理的基本方法。 ▌1.「用人」而不是「挑人」 管理是把羊群培养成狼群,而不是从羊群中挑选出狼。 很多管理者不是在做管理,而是在选秀——看谁表现得好就提拔谁,看谁表现的不好就认为...

  a,type:normal data-rank=766:409447313

  所谓管理,不仅要“管”还要“理”,就像汽车一样,不能等到车子有了毛病去修理,而且,重要的是要保养,才能使车子,不会在关键的时候出问题。 所以对于企业管理也是这样,尤其是管人。如果只“管”也好办,制定一些规章制度和一些措施,让其执行就行...

  a,type:normal data-rank=612:884

  ,首先应该知道: 第一,目前公司的业务量和业务范围和相关产品的渠道都是什么。 第二,公司需要的人员,包括:管理层,销售层,推广层,客服层,人事层,并根据公司目前的

  a,type:normal data-rank=727:320144561

  做到以下几点问题就不大了:身先士卒,平易近人, 其他参考: 1:熟悉的过程 在这之前,人员一般由你来申请或者上级指派,那么你肯定已经了解了他来自于哪个部门,第一次见面的时候,需要进行熟悉,这个熟悉的过程是一个互相认识的过程,你作为...

  a,type:normal data-rank=742:6427

  却一筹莫展,这个问题很具有代表性。作为创业者来说,从原来的打工者身份转变为了老板,这中间要经历许多的跨越。而管理的跨越则是核心的部分。 管理是科学也是艺术。所谓科学就是说管理有...

  a,type:normal data-rank=283:2947

  激发员工的工作热情,增强其凝聚力,发挥主人的作用,是本公司所面临的问题。 在此,针对本公司员工的特点及现状,在市场经济条件下采取相应的措施,增强员工的凝聚力,本人提出以下几点建议: 一、营造宽松和谐的环境 “昔孟母,择邻处”,“...

  a,type:normal data-rank=97:409662505

  管理时表示:“我选择业务员主要选两种人:一种是从来没有做过业务的人,他们能够按照我指定的路走,而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人,这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为,人关键是品质和...

  a,type:normal data-rank=380:925

  a,type:normal data-rank=431:012

  一个人的话,精力有限,管不过来...规模大的话必须信任别人,给他们足够的权利让他们去做。管理层要做的就是找准人,团结人心... 具体情况还要具体分析... ...

百花相关

    无相关信息