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面试感觉

来源:首页 | 时间:2019-05-09

  面试地点在中化集团总部,面试人员很多,大多来自清北人大和首经贸的硕士,首先是群面,十人一组,以无领导小组讨论形式进行,讨论结束后面试官会进行提问,表现好和表现不好都可能被问到,群面当晚短信通知第二天复试,复试四人一组,一个面试官,分别提问,问题大多很刁钻,需要有较好心理素质,不涉及专业知识,复试通过会通知测评,测评会刷一部分人,最后就是终面。

  群面问题为一栋大楼着火,有十个人被困在楼顶,分别有不同身份,只有一架直升机每次可救出一个人,问救援顺序。

  复试首先自我介绍,随后会有相应问题,轮流回答,没有准备时间,问题包括你认为该岗位需要什么样的品质,对未来工作的规划以及你对其他同学在此次面试中的表现进行评价,面试官会根据你的回答进行深度提问。

  面试地点在南京,初面是无领导小组讨论,题目是“谦虚使人进步,骄傲使人落后”但现代社会又要表现自己,你们小组是怎么看待这件事的。小组10个人,能力都很强,三人通过初面,基本是reporter和其他在小组中发言出色的人。复试是1对4。然后第三轮是网上测评。

  复试是1对4,hr问了四个问题,包括自我介绍,你为地产行业做的准备,做出的最出格的事,还一个忘了。四个人依次作为第一个回答问题的人,面试的hr是总部来的hr,回答完四个问题后,hr又随意问了两个问题,然后挑人回答,没被挑的同学评价另外两人面试表现。金茂每一轮时间都巨长,基本面完一轮要等一周以上时间才会给消息,每次都觉得自己要凉了,然后通知你去下一轮。

  一面是群面,问题是道德方面的问题。重点是逆向思维,不要从众,要有独特的观点。二面是结构化面试,自我感觉面试很糟,因为我能明显感到另外一个同时面试的同伴在这个岗位比我经验更多,但是HR建议我其他岗位。自我感觉应该是一面表现突出。目前通过二面,做完笔试,等结果。不知道有没有机会总裁面。

  群面问题是公司有个宣传项目,但是需要救人。问题是选择救人还是继续项目。肯定大家都选择救人,不过都是从道德层面来说原因。我提出了逆向思维,说不救人可能会对宣传起反作用。问了我为什么跨专业选择这个行业。然后也巴拉了一下

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